Uppförandekoden som vägleder oss i vår tillväxt

Insikt

Brickanta bygger agentbaserad AI för byggbranschen, en sektor som formar de platser där människor bor och arbetar under årtionden. När ens teknologi hjälper till att avgöra vad som ingår i ett anbud, hur ett kontrakt tolkas eller var riskerna ligger i ett projekt, är den standard man håller sig till lika viktig som den produkt man levererar. Därför har vi skrivit ner hur vi agerar i en uppförandekod. Det ger oss en gemensam referenspunkt för de stunder då det rätta beslutet inte är uppenbart.

Varför skriva ner det nu

Vi är fortfarande i ett tidigt skede. Det vore lätt att behandla etik som något som kan formaliseras senare, när det finns fler anställda och mer processer på plats. Vi anser att det är fel ordning. De vanor ett företag skapar när man är femton personer är de som lever kvar när man är etthundrafemtio. Genom att skriva ner våra principer medan teamet är litet säkerställer vi att alla ansluter sig med samma förståelse, och att vår standard inte urvattnas i takt med att vi växer.

Uppförandekoden är kortfattad avsiktligt. Den kan inte ge svar på alla situationer, och det är inte heller meningen. Vad den ger oss är ett sätt att resonera: att agera i enlighet med lagen och våra värderingar, diskutera svåra beslut med kollegor och välja det alternativ som man skulle känna sig bekväm med att förklara öppet för familj eller vänner. Där lagen är hårdare än vår uppförandekod följer vi lagen. Där vår uppförandekod är hårdare följer vi uppförandekoden.

Vad den faktiskt omfattar

Uppförandekoden täcker de områden man kan förvänta sig av ett företag som hanterar känsliga affärsdata i en bransch med höga insatser. Det handlar om antikorruption och sund konkurrens, intressekonflikter och motverkande av penningtvätt. En trygg och inkluderande arbetsplats, samt ett tydligt avståndstagande från barnarbete och tvångsarbete överallt där vårt arbete når, inklusive de byggarbetsplatser som vår teknologi servar. Miljöansvar, i en bransch som förbrukar material och energi i stor skala.

Två avsnitt är särskilt viktiga för ett företag som vårt. När det gäller data hanterar vi person- och kunduppgifter i enlighet med GDPR: vi samlar endast in det vi behöver, behåller det inte längre än nödvändigt och använder aldrig kunddata för att träna språkmodeller eller dela dem mellan kunder. Vår informationssäkerhet är certifierad enligt ISO/IEC 27001:2022 och granskas oberoende.

Det andra området är ansvarsfull AI. Våra produkter agerar för människors räkning i en fysisk bransch, så vi ställer högre krav på oss själva än vad enbart lagen kräver. En människa behåller alltid kontrollen över avgörande beslut. Vi är transparenta med vad vår AI gör och var dess gränser går. Och varje resultat kan spåras tillbaka till sin källa – dokumentet, sidan, stycket – eftersom en riskvarning som en jurist inte kan kontrollera eller en kalkylator inte kan prissätta är värdelös i ett verkligt projekt.

Syftet med en uppförandekod

En uppförandekod är aldrig bättre än de beslut den formar. Vi betraktar den som ett levande dokument som vi återkommer till i takt med att vi lär oss och företaget förändras. Den ligger sida vid sida med våra andra policyer och vårt Trust Center, och den ägs av alla här snarare än av en enskild compliance-funktion.

Vi bygger för samhällsbyggherrar. Att hålla oss till en tydlig standard är en förutsättning för att förtjäna rätten att göra det arbetet.

Se vårt Trust Center för mer information om våra interna processer och dokument.